Sa oled siin

43 tööandjat sai peresõbraliku tööandja algmärgise

Peresõbraliku tööandja märgise kujutis
2017. aastast alates annab Sotsiaalministeerium peresõbraliku tööandja märgist, mida saavad taotleda kõik tööandjad era- ja avalikus sektoris ning kodanikuühendused.

Sotsiaalkaitseminister Kaia Iva andis 12. septembril 43 tööandjale peresõbraliku tööandja algmärgise, mis võimaldab  praegustele ja tulevastele töötajatele näidata, et tööandja hindab töötajate soove ning on valmis panustama nende heaolusse. Algmärgise saamiseks läbisid konkursiga valitud tööandjad eelhindamise ning koostasid tegevuskava, kuidas nad organisatsiooni töökultuuri peresõbralikumaks muudavad.

„Uuringute kohaselt on peresõbralikud tööandjad konkurentsivõimelisemad. Eriti nähtav on töö- ja pereelu ühitamise positiivne efekt tööandjatele, kes vajavad spetsiifiliste oskustega tööjõudu,“ selgitas minister Kaia Iva. "Positiivsete tulemustena on välja toodud ka haiguspäevade arvu vähenemist, töötajate madalamat stressitaset ja tööandja maine paranemist."

2017. aastast alates annab Sotsiaalministeerium peresõbraliku tööandja märgist, mida saavad taotleda kõik tööandjad era- ja avalikus sektoris ning kodanikuühendused.  

Märgise laiem idee on muuta ühiskonna hoiakuid peresõbralikumaks, parandada tööandjate konkurentsivõimet töötajate värbamisel ning suurendada töötajate turvatunnet.

 

12. september 2017

Veel uudiseid samal teemal

15.09.2017|Sotsiaalministeerium

OECD peab oluliseks investeeringuid inimeste heaolusse

Eesti eelarvepoliitika on tugev, ent veelgi tuleks tõsta kulutusi majanduskasvu potentsiaali ja heaolu suurendavatele meetmetele, tõdesid tervise- ja tööminister Jevgeni Ossinovski ja OECD peasekretär Jose Angel Gurria tänasel pressikonverentsil, kus tutvustati OECD värsket majandusülevaadet Eesti kohta. 

Sotsiaalkaitseminister Kaia Iva
14.09.2017|Sotsiaalministeerium

Riik toetab hoolduskoormuse vähendamist

Valitsuskabinet kiitis heaks sotsiaalkaitseminister Kaia Iva esitatud ettepanekud hoolduskoormuse vähendamise toetamiseks aastatel 2018–2021. Esmaste abinõudena on plaanis toetada näiteks päeva- ja nädalahoidu vaimse alaarenguga sügava liitpuudega inimestele ning dementsuse diagnoosiga eakatele suunatud teenuste kvaliteedi ja kättesaadavuse parandamist.